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- 品號：6071986
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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大略-KY首季轉盈 轉型拚營運增溫
大略-KY公布首季每股盈餘（EPS）0.1元，轉虧為盈，2018年新增商業不動產營運管理業務，2019年第2季3家連鎖飯店陸續營運，看好將注入新動能。大略-KY今天董事會通過2019年第一季季報，第一季合併營收新台幣1.01億元、稅後淨利398萬元、每股稅後盈餘0.10元，較去年同期0.03元，成長233.33%。. } }); } 大挖好康省錢妙招略-KY指出，因為結婚人口逐年遞減，加上網路取得的客戶成本不斷提升，獲取單一客戶行銷成本較往年飆漲近4倍，不但無利可圖還會虧錢接單，故2018年度大略-KY因將部分營業場所改裝為飯店，帳上提列損失致產生大幅虧損，但2019年第一季已轉虧為盈。大略-KY指出，由於2019年度婚宴及婚紗攝影主要排定於下半年舉行，故營收及獲利尚未於第一季顯現，加上3家連鎖飯店將於5月起陸續正式營運，未來業績可望逐漸增溫。大略-KY表示，自2018年起逐步新增營業項目，除原有婚紗攝影及婚慶婚宴外，2018年起新增商業不動產招商、營運及管理，使公司能獲得穩定現金流入及淨利，2019年起更投入連鎖飯店產業。在商業不動產營運方面，目前於上海地區共計6處，每年可貢獻約新台幣4000萬元淨利潤；在連鎖飯店方面，目前於上海地區規劃3所全新飯店，於2019年第2季起陸續開業後，對於大略-KY營業收入及稅後淨利均有正面助益，未來也不排除回台成立連鎖飯店。
近六成民眾「不敢」請病假 只能抱病上班苦哈哈
經濟持續不景氣，薪資成長停滯不前，加上物價持續攀升，讓勞工的日子越來越難過，即便先前勞基法修正為勞工的工時、休假提供更明確的法源依據，但在實際執行面上卻有可能讓勞工「看得到但吃不到」。
以請病假為例，按現行法令的規定，勞工每年有30天的半薪、非住院普通傷病假。然而，根據「2018健康大賞」的網路調查，全台2.5萬份問卷中，卻有近六成(58%)的民眾表示「全年都沒有請病假」；若以地區來區分，離島(72%)、屏東縣(69%)和花蓮台東(67%)是全台「全年都沒有請病假」比例最高的縣市。
部分企業請假麻煩 影響考績或獎金
問卷結果「全年都沒有請病假」比例如此之高，令人不禁聯想到台灣勞工「不敢」請病假的現象，其背後的原因可能很多元。首先，就經濟面而言，由於病假僅能支領半薪，這對於低薪的勞工來說影響頗大，更別提許多按「工時」敘薪的勞工了，因為請假了就等於當天沒有收入；同時，部分企業要求請病假必須提供醫院或診所的證明，而看病所支付的費用，對於低薪的勞工也是一筆額外的負擔。
若從職場的環境來看，大多數的主管、雇主都不樂見所屬員工請假，在謀職不易的大環境壓力下，導致有許多勞工能不請病假就不請，以避免在主管、雇主心中留下不良印象，甚至是影響到自己的考績或獎金。
再者，一旦請病假，手上的業務很可能需要由同事代理；因此，為了避免增加同事的麻煩、影響自己的職場人際關係，許多人寧可選擇抱病上班。由於事假扣薪並不違反勞基法的規定，所以勞工即使感到身體不適，也不會以請事假來代替病假。
台灣的職場正面臨低薪常態化，競爭又激烈，勞工的日子可謂是苦哈哈，不僅要絞盡腦汁設法開源節流，身體不適還得抱病上班；因此，唯有多下功夫清楚瞭解法規及公司的相關規定，才不會在這個艱苦的大環境中讓自己的權益白白流失。
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