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商品訊息描述
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職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟：倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案，放寬企業實施托育服務的門檻，包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業，也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，草案雖放寬部分限制，但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中，估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例，一般企業附設幼兒園、托嬰中心，招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定，企業設置職場互助教保服務中心，若不足額，只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」，換言之，就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求，也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為，光這一條文，就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出，一般3至5歲幼兒園的師生比為1：15，但職場互助教保服務中心提高到1：10，等於是提高企業的師資人事成本，誘因再降低。對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，教部開放職場互助教保服務中心，目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求，而不是讓企業辦理托育服務後，再「對外招生」。目前草案也有相關配套，例如開放多間企業聯合托育，且也適度開放同棟大樓中，其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說，由於職場互助教保服務中心規模較小，托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒，改採「混齡照顧」模式；又因2歲以下班師生比為1：產品團購熱門產品8，3至5歲班為1：15，「職場互助教保服務中心就採折衷作法，訂為1：10，讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂，職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神，本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理，恐成為私幼業者的圖利管道。此外，顏嘉辰也說，草案門檻之寬，孩子不再擁有室外活動空間；且每3位教保員，可以1位保母替代，「連助理教保員都不用了」，也未要求一般幼兒園的6大領域課程，教學品質堪憂。
玻利維亞兒童教材遭批 家長：推廣幼兒同性戀意識形態
兒童慈善組織“救助兒童會”（Save the Children）為玻利維亞幼兒出版了一本名為“Berta y Rita” 的故事書。根據該會的網頁，該書是幫助幼兒質疑傳統的性別定型，提倡包容、尊重差異和為自己的獨特多樣性感到自豪。該協會推出教學短片後引起家長抗議，他們認為雖此故事強調是要讓小朋友學會包容，但是根本就是在推廣同性戀內容，強調注入任何形式的意識形態給幼童都會帶來不良的影響。
故事講述一對女性老鼠情侶的生活，她倆喜好各異，其中一隻老鼠喜歡做男性打扮。書中還寫到兩人同睡一張床，在睡覺前，雙方都向對方示愛，說“我十分愛你”，並且一起親吻。在該協會發布的教學短片裡幼稚園老師向學生和家長講這故事，並告訴學生，兩個女生也可以非常相愛，這是個快樂的故事。而影片裡家長們也都對該書持正面態度，認為是時候教導小孩多元化觀念。
在影片發布後引起了家長們的反彈聲浪，有人批評說：「在學校教授任何意識形態都是濫用，不論是政治的、宗教的還是性的……更糟的是，沒有任何警告。」另外也有人批評這短片旨在以“包容多元化”的面紗推廣“幼兒同性戀”。
“救助兒童會”在聲明中説，這個故事的短片只是在教育單位進行的其中一個實驗，並沒有被應用在幼兒教育環境中。玻利維亞教育部報告說，已開始調查該事件，並澄清從未授權在教育單位教授該教材。（吳雯淇／綜合外電報導）
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