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商品訊息描述
商品訊息特點
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防老得快 新北里里廣設銀髮俱樂部
新北市今新增50處銀髮俱樂部，且29區內有5區達到「里里銀髮俱樂部」，新北市長侯友宜今進行授牌儀式。記者王敏旭／攝影 分享 facebook 新北市今新增50處銀髮俱樂部，且29區內有5區達到「里里銀髮俱樂部」，新暢銷排行搶先看北市長侯友宜今進行授牌儀式，侯友宜說，新北近5年「老的最快」，老人照護相當重，今年底將新增公共123處銀髪俱樂部，以落實銀髮族能於在地獲得所需服務及陪伴照顧。新北社會局指出，為了讓長輩在就近社區中就有一個休閒好去處，因此推動銀髮俱樂部，主要打造長者健康促進的活動空間，另外還有老人共餐，透過共餐方式建立起社群網，形成一種陪伴與照顧。. } }); } 里里銀髮俱樂部授牌儀式，由五股區貿商社區發展協會的長輩們開場表演，高齡90歲的劉國康，在台上綻放異彩，阿公阿媽各個打扮得美麗動人，帥氣瀟灑，站上舞台發光發熱，舞出健康的人生。侯友宜說，目前新北有492處銀髪俱樂部，會定期舉辦各式健康促進課程、文康休閒活動、老人共餐等多元服務，讓長輩在社區內就能獲得妥善照顧，不必送到安老院，年輕人也能安心出外打拚。新北巿社會局長張錦麗說，今年全新北會有超過一半的里設銀髮俱樂部，未來有會逐步增加服務元素，例如智慧照顧，讓長者透過手機上傳身體測量數據，隨時掌握健康狀況。新北社會局舉辦「里里銀髮俱樂部」授牌儀式，由五股區貿商社區發展協會的長輩們開場表演。記者王敏旭／攝影 分享 facebook
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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